Hb 11:4-13,23

DEFINIÇÃO

Medíocre: Que está entre mal e suficiente, insignificante, pouco merecimento, falta de mérito. Você pode resumir o que coloca as pessoas mais bem-sucedidas acima do restante com três palavras: “Um pouco mais”.

        Há um mito acerca de pessoas extremamente talentosas: Nasceram com sorte ou com uma estrela. Tenho entendido que ninguém atinge seu potencial se não está disposto a colocar em prática seus sonhos.

        A chave para passar do bom para o excelente está em duas áreas: Preparação e prática. A Preparação posiciona, prática aguça.
        Se você não está realizando suas funções da melhor maneira possível, haverá alguém bem ali, em algum lugar, com a mesma habilidade, que estará fazendo da melhor forma possível. E, um dia, vocês se encontrarão um com o outro, e ele terá vantagem.

        A vida é demais para mim. Vivo confuso desde o dia em que nasci. Acho que o problema é que a gente veio para essa vida rápido demais. A gente realmente não estava preparada.
        Perguntaram! O que você queria? Uma chance para me aquecer primeiro.

1. O VERDADEIRO TESTE DE COMPROMISSO É A AÇÃO.

        Se você diz, por exemplo, que tem o compromisso de se tornar um grande dançarino, mas nunca pratica isso não é compromisso. Isso não é dança. Isso é só conversa.
        Mas quando você leva isso até o fim e pratica, você mostra seu compromisso. E toda vez que você segue até o fim, seu compromisso fica mais forte.

        Um bom líder entende que aquilo que é feito da mesma forma durante um bom tempo está sendo feito do modo errado.
        “Cada execução pode melhorar”. Uma vez que existe uma maneira melhor cabe a você encontrá-la. Não tenha medo de dar o melhor de si ao que parece ser uma coisa pequena. Sempre que o supera, você é fortalecido. Pequenos ganhos fazem grandes diferenças.

        Nos jogos olímpicos, por exemplo, a diferença entre o medalhista de ouro e os atletas que terminam a competição sem nenhuma medalha muitas vezes são apenas de centésimos de segundo. Precisamos desenvolver disciplina em nossa liderança; e ela sempre começa com um esforço.

        Não existe uma maneira fácil de se tornar uma pessoa disciplinada. Não tem nada a ver com talento ou habilidade. Não é uma questão de condições, mas de escolha. Mas, uma vez que a escolha é feita e a prática se torna um hábito, duas coisas ficam óbvias.

A primeira é a separação entre a pessoa que pratica e a que não pratica. “O sucesso vem quando você treina pesado e trabalha mais do que os outros”.
A segunda coisa que vem a tona é o espírito vitorioso. “Quanto mais você trabalha, mais difícil fica se entregar”.

        “Excelência é uma arte conquistada com treino e hábito”.  Não agimos certo porque temos virtuosidade ou excelência, mas, em vez disso, nós a temos porque agimos certo.
        Somos o que fazemos repetidamente.

“Excelência, então, não é um ato, mas um hábito”. Esse hábito é desenvolvido durante a prática. “Ensinar é levar as pessoas a aprenderem”.
“Não adianta tentar ajudar as pessoas que não se ajudam”.
“Não se pode empurrar alguém para que suba uma escada se não houver disposição para subir”.
“As pessoas não melhoram nem alcançam seu potencial sem usarem um grande esforço”.

        Um grande regente costumava fazer um pedido simples, mas exigente, dos músicos que tocavam para ele.
        “Só me dêem o que vocês têm de melhor”, pedia ele.
        O sucesso dá suas recompensas a poucos, mas é o sonho das multidões.
        A excelência está à disposição de todos, mas é aceita por poucos.
        O sucesso foca sua atenção no exterior.
        A excelência projeta sua luz no espírito interior.
        Ela cultiva princípios e consistência.

2. “AS PESSOAS, NA MAIORIA, SENTEM-SE BEM CONSIGO MESMO QUANDO DÃO O MELHOR DE SI.”

        Se a excelência for seu objetivo e se você a alcançar, você ficará satisfeito mesmo nunca tendo alcançado o sucesso.

        Quando avalio o potencial das pessoas, faço duas perguntas:

• Elas podem?
•  Elas irão fazer?

        As respostas revelam algo sobre a capacidade e atitude dessas pessoas. Se ambas estiverem corretas, o potencial para chegar a excelência é alto. O potencial é algo que funciona exatamente do modo oposto de uma caderneta de poupança.
Quando você deposita o seu dinheiro em uma poupança, a medida que o tempo passa, seu dinheiro rende e aumenta. Quanto mais tempo você o deixa ali sem mexer nele, mas ele renderá.
Mas, em se tratando de potencial, quanto mais tempo você passar sem mexer nele, mas ele diminuirá. Se você não usar, definha.

        Os padrões que você estabelece para si mesmo são sempre mais importantes. Eles devem ser mais altos do que os padrões que qualquer outra pessoa estabeleceria para você, porque, no final, você tem de conviver consigo mesmo, julgar-se a si mesmo e sentir-se bem consigo mesmo. E a melhor maneira para fazer isso é corresponder ao seu maior potencial.

        A maioria das pessoas resiste à mudança. Elas desejam melhorar, mas resistem a idéia de mudar sua rotina diária. Portanto, absorva os seguintes ensinamentos:

• Não mude o suficiente para fugir de seus problemas- mude o suficiente para resolvê-los.
• Não mude suas circunstâncias para melhorar sua vida- mude-se a si mesmo para melhorar suas circunstâncias.
• Não faça as mesmas coisas velhas esperando obter resultados diferentes- obtenha resultados diferentes fazendo algo novo.

        Finalmente, Qualidade é uma corrida sem linha de chegada. Se não se esforçar para alcançar a excelência, então você logo estará se contentando com o aceitável. O próximo passo é a mediocridade, e ninguém paga pelo medíocre!
Se quiser alcançar seu potencial e continuar a ser uma pessoa diferente, você tem de continuar a praticar com excelência.